Minicurrículo

Responsável por planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de Recursos Humanos, por meio de definições de normas e políticas, com intuito de garantir a qualificação e a eficácia da grupo funcional. Estabelecer critérios para implantação e desenvolvimento de programas voltados a gestão de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, plano de carreira e sucessão.
Responsável pela revisão, manutenção e cumprimento dos planos e políticas remuneração, captação e seleção, treinamento e desenvolvimento, carreira e sucessão, acompanhamento de pessoal, movimentações, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e satisfação.
Membro do comitê de implantação do processo de compliance, e-social e estudo de produtividade.
Gestão de indicadores das áreas de RH e do desenvolvimento e gestão de projetos, bem como Book de Treinamento (Univ. Corporativa).
Responsável por programas de: Estágio, Trainee, Aprendiz, PNE e Desenvolvimento de Lideranças.
Responsável pela gestão de custos e orçamento das áreas de RH.

Palestra:

– Coaching perfil empreendedor